Historische SGV. NRW.
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§ 22
Noten und Bewertungsgrundsätze
(1) Einzelleistungen dürfen nur unter Verwendung von folgenden Noten und Punkten bewertet werden:
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sehr gut |
= |
15 |
- |
14 |
Punkte |
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= |
eine den Anforderungen in besonderem Maße entsprechende Leistung; |
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gut |
= |
13 |
- |
11 |
Punkte |
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= |
eine den Anforderungen voll entsprechende Leistung; |
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befriedigend |
= |
10 |
- |
8 |
Punkte |
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= |
eine im Allgemeinen den Anforderungen entsprechende Leistung; |
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ausreichend |
= |
7 |
- |
5 |
Punkte |
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= |
eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im Ganzen den Anforderungen noch entspricht; |
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mangelhaft |
= |
4 |
- |
2 |
Punkte |
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= |
eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, die jedoch erkennen läßt, dass die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden könnten; |
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ungenügend |
= |
1 |
- |
0 |
Punkte |
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= |
eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, dass die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten. |
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(2) Die Bewertung von Einzelleistungen hat insbesondere die Richtigkeit und Vertretbarkeit der sachlichen Aussage, die praktische Anwendbarkeit, die Art und Folgerichtigkeit der Begründung, die Gliederung der Darstellung und die Ausdrucksweise zu berücksichtigen.
(3) Die Durchschnittsnoten (§§ 14 Abs. 2 und 5, 16 Abs. 3, 27) sind jeweils bis zur zweiten Dezimalstelle zu berechnen. Bei der Ermittlung des Gesamtergebnisses bleiben Bruchwerte, die sich bei Abschluss des Rechenganges ergeben, unter einem Wert von 5,00 Punkten unberücksichtigt und werden ab 5,00 Punkten wie folgt auf- oder abgerundet:
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5,00 |
bis unter |
5,50 |
= |
ausreichend |
(5) |
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5,50 |
bis unter |
6,50 |
= |
ausreichend |
(6) |
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6,50 |
bis unter |
7,50 |
= |
ausreichend |
(7) |
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|
7,50 |
bis unter |
8,50 |
= |
befriedigend |
(8) |
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8,50 |
bis unter |
9,50 |
= |
befriedigend |
(9) |
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|
9,50 |
bis unter |
10,50 |
= |
befriedigend |
(10) |
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|
10,50 |
bis unter |
11,50 |
= |
gut |
(11) |
|
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11,50 |
bis unter |
12,50 |
= |
gut |
(12) |
|
|
12,50 |
bis unter |
13,50 |
= |
gut |
(13) |
|
|
13,50 |
bis unter |
14,50 |
= |
sehr gut |
(14) |
|
|
14,50 |
bis |
15,00 |
= |
sehr gut |
(15) |
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GV. NRW. 2001 S. 506; geändert durch VO vom 18.8.2004 (GV. NRW. S. 484), in Kraft getreten mit Wirkung vom 1. September 2004; Artikel 22 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351), in Kraft getreten am 30. April 2005; VO vom 3.8.2007 (GV. NRW. S. 308), in Kraft getreten am 1. September 2007; Artikel 2 der VO vom 28. August 2009 (GV. NRW. S. 442), in Kraft getreten am 1. September 2009; VO vom 19. November 2010 (GV. NRW. S. 623), in Kraft getreten am 1. Januar 2011. Obsolet durch Fristablauf. |
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GV. NRW. ausgegeben am 29. August 2001. |
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§§ 6, 16 und 23 zuletzt geändert durch VO vom 3.8.2007 (GV. NRW. S. 308), in Kraft getreten am 1. September 2007. |
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§ 32 Überschrift neu gefasst und Satz 2 angefügt durch Artikel 22 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351); in Kraft getreten am 30. April 2005. |
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§§ 19, 25, 31 u. 32 geändert durch VO vom 3.8.2007 (GV. NRW. S. 308), in Kraft getreten am 1. September 2007. |
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§ 30a und § 30b mit jeweiliger Abschnittsüberschrift eingefügt durch VO vom 3.8.2007 (GV. NRW. S. 308), in Kraft getreten am 1. September 2007. |
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§ 1 geändert durch Artikel 2 der VO vom 28. August 2009 (GV. NRW. S. 442), in Kraft getreten am 1. September 2009. |
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§ 2, § 3, § 4, § 5, § 7, § 8 und § 14 zuletzt geändert durch VO vom 19. November 2010 (GV. NRW. S. 623), in Kraft getreten am 1. Januar 2011. |
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§ 12, § 17 und § 18 geändert durch VO vom 19. November 2010 (GV. NRW. S. 623), in Kraft getreten am 1. Januar 2011. |