Geltende Gesetze und Verordnungen (SGV. NRW.)  mit Stand vom 16.3.2024

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§ 1 (Fn 6)

Der Betrag, der dem Personalrat zur Deckung der als Aufwand entstehenden Kosten jährlich zur Verfügung zu stellen ist, wird in Dienststellen mit

1. bis zu 20 Beschäftigten auf 76,80 Euro,

2. mehr als 20 bis zu 100 Beschäftigten auf 115,05 Euro,

3. mehr als 100 bis zu 1000 Beschäftigten auf 115,05 Euro für die ersten 100 Beschäftigten zugleich 0,90 Euro für jeden weiteren Beschäftigten,

4. mehr als 1000 Beschäftigten auf 925,05 Euro für die ersten 1000 Beschäftigten zuzüglich 0,45 Euro für jeden weiteren Beschäftigten, höchstens jedoch auf 3 834,75 Euro,

festgesetzt. Er ist nach der bei der jeweils letzten Personalratswahl im Wählerverzeichnis festgestellten Zahl der in der Regel Beschäftigten zu berechnen. Die Zahl nach Satz 2 ist für die gesamte Dauer der Amtszeit der Personalvertretung maßgeblich.

Fußnoten:

Fn 1

GV. NW. 1976 S. 89, geändert durch Artikel III d. Verordnung zur Umstellung von Rechtsvorschriften auf dem Gebiet des öffentlichen Dienstrechts auf Euro v. 11.12.2001 (GV. NRW. S. 870, ber. 2002 S. 88); Artikel 70 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274), in Kraft getreten am 28. April 2005; Artikel 8 der VO vom 18. November 2008 (GV. NRW. S. 729), in Kraft getreten am 10. Dezember 2008; VO vom 11. Dezember 2012 (GV. NRW. S. 650), in Kraft getreten am 19. Dezember 2012; Verordnung vom 28. April 2015 (GV. NRW. S. 430), in Kraft getreten am 13. Mai 2015; Verordnung vom 24. Mai 2022 (GV. NRW. S. 794), in Kraft getreten mit Wirkung vom 1. Januar 2022.

Fn 2

SGV. NW. 2035.

Fn 3

SGV. NW. 312.

Fn 4

§ 2 zuletzt geändert durch Verordnung vom 24. Mai 2022 (GV. NRW. S. 794), in Kraft getreten mit Wirkung vom 1. Januar 2022.

Fn 5

§ 5 neu gefasst durch Artikel 70 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274), in Kraft getreten am 28. April 2005; neu gefasst durch Verordnung vom 28. April 2015 (GV. NRW. S. 430), in Kraft getreten am 13. Mai 2015.

Fn 6

§ 1 zuletzt geändert durch Verordnung vom 24. Mai 2022 (GV. NRW. S. 794), in Kraft getreten mit Wirkung vom 1. Januar 2022.