Historische SGV. NRW.
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§ 22
Bewertung
Die Bewertung ist nach den folgenden Noten und Punktzahlen vorzunehmen:
sehr gut |
eine den Anforderungen in besonderem Maße entsprechende Leistung |
= 1 Punkt; |
gut |
eine den Anforderungen voll entsprechende Leistung |
= 2 Punkte; |
befriedigend |
eine im allgemeinen den Anforderungen entsprechende Leistung |
= 3 Punkte; |
ausreichend |
eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im ganzen den Anforderungen noch entspricht |
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mangelhaft |
eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, die jedoch erkennen läßt, daß die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden könnten |
= 5 Punkte; |
ungenügend |
eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, daß die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten |
= 6 Punkte. |
GV. NW. 1986 S. 206, geändert durch VO v. 13.1.1998 (GV. NW. S. 204), in Kraft getreten am 9. April 1998; geändert durch Artikel 43 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274), in Kraft getreten am 28. April 2005; Artikel 4 der VO vom 3. November 2009 (GV. NRW. S. 561), in Kraft getreten am 21. November 2009; Artikel 6 der VO vom 8. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 837), in Kraft getreten am 22. Dezember 2009. Obsolet durch Fristablauf. |
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SGV. NW. 2030. |
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§ 29 geändert durch VO v. 13.1.1998 (GV. NW. S. 204), in Kraft getreten am 9. April 1998. |
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§ 32 neu gefasst durch Artikel 43 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274), in Kraft getreten am 28. April 2005; geändert durch Artikel 4 der VO vom 3. November 2009 (GV. NRW. S. 561), in Kraft getreten am 21. November 2009. |
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§ 8 geändert durch Artikel 6 der VO vom 8. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 837), in Kraft getreten am 22. Dezember 2009. |