Historische SGV. NRW.
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§ 8
Bewertung der Leistungen
Die Leistungen im Vorbereitungsdienst und in der Prüfung sind wie folgt zu bewerten:
sehr gut =
eine besonders hervorragende Leistung
gut =
eine erheblich über den durchschnittlichen Anforderungen liegende Leistung,
vollbefriedigend =
eine über den durchschnittlichen Anforderungen liegende Leistung,
befriedigend =
eine Leistung, die in jeder Hinsicht durchschnittlichen Anforderungen
entspricht
ausreichend =
eine Leistung, die trotz ihrer Mängel durchschnittlichen Anforderungen noch
entspricht,
mangelhaft =
eine an erheblichen Mängeln leidende, im Ganzen nicht mehr brauchbare Leistung,
ungenügend =
eine völlig unbrauchbare Leistung.
GV. NRW. S. 232; geändert durch Artikel 20 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351), in Kraft getreten am 30. April 2005; Artikel 18 (Zweiter Teil) des Gesetzes v. 3.5.2005 (GV. NRW. S. 498), in Kraft getreten am 26. Mai 2005; Artikel 22 der VO vom 8. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 837), in Kraft getreten am 22. Dezember 2009. Aufgehoben durch Artikel 1 der Verordnung vom 5. Juni 2016 (GV. NRW. S. 298). |
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GV. NRW. ausgegeben am 28. Juni 2002. |
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§ 32 neu gefasst durch Artikel 20 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351); in Kraft getreten am 30. April 2005. |
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§ 3 Abs. 2 geändert durch Artikel 18 (Zweiter Teil) des Gesetzes v. 3.5.2005 (GV. NRW. S. 498); in Kraft getreten am 26. Mai 2005. |
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§ 1 geändert durch Artikel 22 der VO vom 8. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 837), in Kraft getreten am 22. Dezember 2009. |