Historische SGV. NRW.
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§ 20
Bewertung
(1) Die einzelnen Prüfungsleistungen sind mit einer der folgenden Punktzahlen und der sich daraus ergebenden-Note zu bewerten:
15 und 14 Punkte: |
sehr gut (1) |
13 bis 11 Punkte: |
gut (2) |
10 bis 8 Punkte: |
befriedigend (3) |
7 bis 5 Punkte: |
ausreichend (4) |
4 bis 2 Punkte: |
mangelhaft (5) |
1 bis 0 Punkte: |
ungenügend (6) |
(2) Die Endpunktzahl ist jeweils ohne Rundung bis zur zweiten Dezimalstelle zu errechnen. Der Notenwert ist beim Gesamtergebnis wie folgt abzugrenzen:
von 13,50 bis 15 Punkte |
= sehr gut |
von 10,50 bis 13,49 Punkte |
= gut |
von 7,50 bis 10,49 Punkte |
= befriedigend |
von 4,50 bis 7,49 Punkte |
= ausreichend |
von 1,50 bis 4,49 Punkte |
= mangelhaft |
von 0 bis 1,49 Punkte |
= ungenügend |
GV. NW. S. 214, geändert durch VO v. 16.8.1999 (GV. NRW. S. 510), 11.2.2000 (GV. NRW. S. 151); Artikel 121 des Dritten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 306), in Kraft getreten am 28. April 2005. Aufgehoben durch VO vom 24. Juli 2009 (GV. NRW. S. 446), in Kraft getreten am 1. September 2009. |
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SGV. NW. 7123. |
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§§ 1, 5, 11, 13, 26 geändert durch VO v. 16.8.1999 (GV. NRW. S. 510); in Kraft getreten am 15. September 1999. |
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GV. NW. ausgegeben am 2. Juni 1993. |
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§ 23 zuletzt geändert durch VO v. 11.2.2000 (GV. NRW. S. 151); in Kraft getreten am 15. März 2000. |
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§ 30 geändert durch VO v. 11.2.2000 (GV. NRW. S. 151); in Kraft getreten am 15. März 2000. |
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§ 31 Satz 2 angefügt durch Artikel 121 des Dritten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 306); in Kraft getreten am 28. April 2005. |