Historische SGV. NRW.

Berufsordnung für Hebammen und Entbindungspfleger (HebBO NRW) vom 04.05.2002
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    Obsolet durch Fristablauf.

     

    § 7 (Fn 6)
    Fortbildungspflicht

    Hebammen und Entbindungspfleger haben sich beruflich fortzubilden. Innerhalb eines Zeitraums von 3 Jahren müssen der zuständigen Behörde mindestens 60 Unterrichtsstunden nachgewiesen werden. Geeignete Maßnahmen zur Fortbildung sind insbesondere Fortbildungsveranstaltungen von Hebammenlehranstalten und Hebammenverbänden. Die zuständige Behörde kann auf Antrag zeitlich begrenzte Ausnahmen von Satz 2 zulassen, soweit eine besondere Härte vorliegt. *)

    *) Satz 1 beruht auf der Umsetzung der Richtlinie 2005/36/EG.

    Fußnoten:

    Fn 1

    GV. NRW. S. 165; geändert durch Artikel 40 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351), in Kraft getreten am 30. April 2005; Artikel 11 des Gesetzes vom 20. November 2007 (GV. NRW. S. 572), in Kraft getreten am 7. Dezember 2007; Artikel 6 der VO vom 15. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 904), in Kraft getreten am 29. Dezember 2009.

    Obsolet durch Fristablauf.

    Fn 2

    SGV. NRW. 2124

    Fn 3

    GV. NRW. ausgegeben am 29. Mai 2002

    Fn 4

    § 11 neu gefasst durch Artikel 40 des Fünften Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 351); in Kraft getreten am 30. April 2005;  umbenannt in § 10 und § 10 (alt) aufgehoben durch Artikel 11 des Gesetzes vom 20. November 2007 (GV. NRW. S. 572), in Kraft getreten am 7. Dezember 2007.

    Fn 5

    § 1 und § 8 geändert durch Artikel 11 des Gesetzes vom 20. November 2007 (GV. NRW. S. 572), in Kraft getreten am 7. Dezember 2007.

    Fn 6

    § 7 zuletzt geändert durch Artikel 6 der VO vom 15. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 904), in Kraft getreten am 29. Dezember 2009.

    Fn 7

    § 10 geändert durch Artikel 6 der VO vom 15. Dezember 2009 (GV. NRW. S. 904), in Kraft getreten am 29. Dezember 2009.