Historische SGV. NRW.

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Aufgehoben durch Verordnung vom 6. März 2019 (GV. NRW. S. 176), in Kraft getreten am 30. März 2019.

 

§ 18
Noten und Bewertungsgrundsätze

(1) Die Einzelleistungen dürfen nur wie folgt und unter Verwendung von vollen Punktzahlen bewertet werden:

15 und 14 Punkte:

sehr gut (1) = eine den Anforderungen in besonderem Maße entsprechende Leistung;

13 bis 11 Punkte:

gut (2) = eine den Anforderungen voll entsprechende Leistung;

10 bis 8 Punkte:

befriedigend (3) = eine im allgemeinen den Anforderungen entsprechende Leistung;

7 bis 5 Punkte:

ausreichend (4) = eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im ganzen den Anforderungen noch entspricht;

4 bis 2 Punkte:

mangelhaft (5) = eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, die jedoch erkennen läßt, daß die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden könnten;

1 und 0 Punkte:

ungenügend (6) = eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, daß die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten.

(2) Bei der Bewertung von Einzelleistungen ist insbesondere die Richtigkeit der sachlichen Aussage, die praktische Anwendbarkeit, die Art und Folgerichtigkeit der Begründung, die Gliederung der Darstellung und die Ausdrucksweise zu berücksichtigen.

(3) Bei der Ermittlung der Durchschnittsnoten und von Punktwerten aus den Punktzahlen ist der arithmetische Mittelwert auf zwei Dezimalstellen zu berechnen. Bei der Ermittlung der Abschlußnote ist das Ergebnis bis 0,50 der schlechteren und ab 0,51 der besseren Punktzahl zuzuordnen.

Fußnoten:

Fn 1

GV. NW. S. 404; geändert durch Artikel 37 des Vierten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 332), in Kraft getreten am 30. April 2005; Artikel 11 (Zweiter Teil) des Gesetzes v. 3.5.2005 (GV. NRW. S. 498), in Kraft getreten am 26. Mai 2005; VO vom 15.5.2007 (GV. NRW. S. 217), in Kraft getreten mit Wirkung vom 1. Januar 2007; VO vom 19. November 2009 (GV. NRW. S. 805), in Kraft getreten am 18. Dezember 2009; Verordnung vom 29. Oktober 2014 (GV. NRW. S. 680), in Kraft getreten am 8. November 2014.

Aufgehoben durch Verordnung vom 6. März 2019 (GV. NRW. S. 176), in Kraft getreten am 30. März 2019.

Fn 2

SGV. NW. 2030.

Fn 3

Zu dieser Verordnung ergeht ein Einführungserlaß im MBl. NW.

Fn 4

SGV. NW. 20320.

Fn 5

SGV. NW. 20301.

Fn 6

§ 29 Überschrift neu gefasst und Satz 2 neu angefügt durch Artikel 37 des Vierten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 332); in Kraft getreten am 30. April 2005; geändert durch VO vom 19. November 2009 (GV. NRW. S. 805), in Kraft getreten am 18. Dezember 2009; neu gefasst als § 30 durch Verordnung vom 29. Oktober 2014 (GV. NRW. S. 680), in Kraft getreten am 8. November 2014.

Fn 7

§ 17 Abs. 4 geändert durch Artikel 37 des Vierten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 332); in Kraft getreten am 30. April 2005.

Fn 8

§ 2, § 3, § 4, § 7, § 11, § 16, § 23, § 24, § 25, § 26, § 27 und § 28 zuletzt geändert durch Verordnung vom 29. Oktober 2014 (GV. NRW. S. 680), in Kraft getreten am 8. November 2014.

Fn 9

GV. NRW. ausgegeben am 2. Dezember 1997.

Fn 10

§ 5, § 12, § 15, § 19 und die Überschrift zu Teil V geändert und § 29 (neu) eingefügt durch Verordnung vom 29. Oktober 2014 (GV. NRW. S. 680), in Kraft getreten am 8. November 2014.

Fn 11

§ 1 (neu gefasst), § 6, § 9, § 20 (neu gefasst) und § 22 zuletzt geändert durch VO vom 19. November 2009 (GV. NRW. S. 805), in Kraft getreten am 18. Dezember 2009.

Fn 12

Überschrift neu gefasst durch VO vom 19. November 2009 (GV. NRW. S. 805), in Kraft getreten am 18. Dezember 2009.

Fn 13

§ 8 und § 10 geändert durch VO vom 19. November 2009 (GV. NRW. S. 805), in Kraft getreten am 18. Dezember 2009.