Historische SGV. NRW.

 Aufgehobene Norm: (zur Aufhebung siehe unter (Fn 1))
 


Historisch: Verordnung über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des mittleren Gestütdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen (VAP-GD)


Inhaltsverzeichnis:


Historisch:

Normüberschrift

Verordnung
über die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn
des mittleren Gestütdienstes des Landes
Nordrhein-Westfalen (VAP-GD)

Vom 20. Juni 1985 (Fn 1)

Auf Grund des § 16 des Landesbeamtengesetzes in der Fassung der Bekanntmachung vom 1. Mai 1981 (GV. NW. S. 234) (Fn 2), zuletzt geändert durch Gesetz vom 18. Dezember 1984 (GV. NW. S. 800), wird verordnet:

I. Zulassung

§ 1 (Fn 7)
Geltungsbereich und Zulassungsvoraussetzungen

(1) Diese Verordnung regelt die Ausbildung und Prüfung für die Laufbahn des mittleren Gestütdienstes des Landes Nordrhein-Westfalen.

(2) Soweit personenbezogene Bezeichnungen im Maskulinum stehen, wird diese Form verallgemeinernd verwendet und bezieht sich auf beide Geschlechter.

(3) Zur Ausbildung für die Laufbahn des mittleren Gestütdienstes kann ein Beamter des einfachen Gestütdienstes zugelassen werden, wenn er

1. nach seiner Persönlichkeit und seinen Leistungen für den mittleren Gestütdienst geeignet ist,

2. eine Dienstzeit von mindestens vier Jahren zurückgelegt hat,

3. eine Prüfung zum Besamungswart bestanden hat und

4. ein Reit- oder Fahrabzeichen erworben hat.

(4) Über Ausnahmen der Zulassungsvoraussetzungen entscheidet das für Landwirtschaft zuständige Ministerium (Ministerium).

§ 2 (Fn 7)
Bewerbung und Zulassung

Der Bewerber richtet sein Gesuch auf dem Dienstwege an das Ministerium. Dieses entscheidet über die Zulassung, nachdem das Nordrhein-Westfälische Landgestüt zu den Zulassungsvoraussetzungen nach § 1 Absatz 3 Stellung genommen hat.

II. Einführungszeit und Aufstiegsprüfung

§ 3 (Fn 8)
Einführungszeit

Ein zum Aufstieg zugelassener Beamter wird in die Aufgaben der Laufbahn des mittleren Gestütdienstes beim Nordrhein-Westfälischen Landgestüt eingeführt. Die Einführungszeit dauert ein Jahr und gliedert sich in folgende Abschnitte:

1. Sattelmeisterdienst                                                  7 Monate

2. Futterdienst                                                            1 Monat

3. Deckstelle, Besamungsstation, Veterinärgehilfe        3 Monate

4. Vorbereitung und Präsentation von Schaubildern     1 Monat.

Die Reihenfolge der Abschnitte wird vom Leiter des Landgestüts bestimmt.

Die Einführung richtet sich nach dem beigefügten Ausbildungsplan (Anlage 1).

§ 4
Urlaubszeiten

Der Erholungsurlaub soll im Abschnitt Sattelmeisterdienst genommen werden.

§ 5 (Fn 8)
Befähigungsbericht

(1) Für den Beamten ist nach Beendigung der Einführungszeit von dem mit der Ausbildung Beauftragten ein Befähigungsbericht zu erstellen.

(2) Der Bericht muß erkennen lassen, ob das Ziel der Einführungszeit erreicht ist. Der Befähigungsbericht muß mit einer der in § 13 festgelegten Note abschließen. Dem Beamten ist der Befähigungsbericht bekanntzugeben. Mit ihm ist der Inhalt zu besprechen.

§ 6 (Fn 9)
Regelungen für Menschen mit Behinderungen

Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des Neunten Buchs Sozialgesetzbuch -SGB IX- (Artikel 1 des Gesetzes vom 13. Juli 2001, BGBl. I S. 1046) sind Erleichterungen nach § 17 Absatz 2 der Laufbahnverordnung vom 28. Januar 2014 (GV. NRW. S. 22, ber. S. 203) zu gewähren. Die Erleichterungen dürfen nicht zu einer qualitativen Herabsetzung der Prüfungsanforderungen insgesamt führen. Die zuständige Schwerbehindertenvertretung ist rechtzeitig zu informieren und anzuhören. Diese kann an mündlichen Prüfungen der betroffenen Personen beobachtend teilnehmen.

§ 7
Aufstiegsprüfung

(1) Ist das Gesamtergebnis der Einführungszeit mindestens mit ,,ausreichend" bewertet, ist die Aufstiegsprüfung abzulegen. In der Prüfung ist festzustellen, ob der Beamte für den mittleren Gestütdienst befähigt ist.

(2) Ist das Gesamtergebnis der Einführungszeit nicht mindestens mit ,,ausreichend" bewertet, entfällt die Zulassung zur Aufstiegsprüfung in die Laufbahn des mittleren Gestütdienstes.

§ 8 (Fn 7)
Prüfungsausschuß

(1) Die Aufstiegsprüfung wird vor dem ,,Prüfungsausschuß für die Laufbahn des mittleren Gestütdienstes beim Ministerium" abgelegt.

Der Prüfungsausschuß besteht aus

1. einem Vorsitzenden, der dem höheren Dienst angehören muß,

2. dem Leiter des Landgestüts,

3. einem beamteten Tierarzt,

4. einem Beamten des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder einem vergleichbaren Tarifbeschäftigten.

Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses und die übrigen Mitglieder sowie die Vertreter werden vom Ministerium auf die Dauer von drei Jahren widerruflich bestellt.

(2) Der Vorsitzende führt die laufenden Geschäfte und bestimmt die Prüfungstermine.

(3) Der Prüfungsausschuß führt das kleine Landessiegel.

§ 9 (Fn 5)
Allgemeines

(1) Die Prüfung besteht aus einem schriftlichen und einem mündlichen Teil. Die schriftliche Prüfung geht der mündlichen voraus.

(2) Ist ein Beamter durch Krankheit oder sonstige von ihm nicht zu vertretende Umstände an der Ablegung der Prüfung oder von Prüfungsteilen gehindert, so hat er dies nachzuweisen. Er kann in besonderen Fällen mit Genehmigung des Vorsitzenden des Prüfungsausschusses von der Prüfung zurücktreten.

(3) Bricht ein Beamter aus den in Absatz 2 genannten Gründen die Prüfung ab, so wird die Prüfung an einem vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses zu bestimmenden Termin fortgesetzt. Dieser entscheidet auch, ob und in welchem Umfang bereits erbrachte Prüfungsleistungen anzurechnen sind.

(4) Schriftliche Prüfungsarbeiten, zu denen ein Beamter ohne ausreichende Entschuldigung nicht erscheint oder deren Lösung er ohne ausreichende Entschuldigung nicht abgibt, werden mit ,,ungenügend" und der Punktzahl 0 bewertet.

(5) Erscheint ein Beamter ohne ausreichende Entschuldigung nicht zur mündlichen Prüfung oder tritt er ohne Genehmigung zurück, so gilt die Prüfung als nicht bestanden.

(6) Einen Beamten, der bei der Anfertigung einer schriftlichen Arbeit erheblich gegen die Ordnung verstößt, kann der Aufsichtführende von der Fortsetzung dieser Arbeit ausschließen. Unternimmt der Beamte bei der Anfertigung einer schriftlichen Arbeit eine Täuschung oder einen Täuschungsversuch, so hat der Aufsichtführende dies in seiner Niederschrift zu vermerken und den Vorsitzenden des Prüfungsausschusses davon unverzüglich zu unterrichten.

(7) Über die Folgen einer Täuschung oder eines Täuschungsversuches oder eines erheblichen Verstoßes gegen die Ordnung entscheidet der Prüfungsausschuß. Er bewertet die vorliegende Arbeit in der Regel mit ,,ungenügend" und der Punktzahl 0, in besonderen Fällen kann er nach der Schwere der Verfehlung die Wiederholung dieser Prüfungsleistung anordnen oder die Prüfung für nicht bestanden erklären.

Maßnahmen nach Satz 2 sind ausgeschlossen, wenn nach dem letzten Prüfungstage ein Zeitraum von mehr als drei Jahren vergangen ist.

(8) Die Prüfung ist nicht öffentlich. An der mündlichen Prüfung können die vom Ministerium bestimmten Personen als Zuhörer teilnehmen.

§ 10 (Fn 8)
Schriftliche Prüfung

(1) In der schriftlichen Prüfung sind drei Aufgaben zu stellen. Dafür stehen drei Stunden zur Verfügung. Die Aufgaben bestimmt der Vorsitzende des Prüfungsausschusses. Sie sind aus folgenden Stoffgebieten auszuwählen:

a) Zweck und Aufbau der Landgestüte in Vergangenheit und Gegenwart;

b) Dienstobliegenheiten des Sattelmeisterdienstes;

c) Fütterung und Futtermittelbeschaffenheit;

d) Beurteilung von Zuchtmaterial - Leistungsprüfung bei Zuchtpferden;

e) Zweck und Bedeutung der Stutbuchführung;

f) Führung der Futterbücher, Geräteverzeichnisse, der Decklisten und Aufstellung der Deck- und Fohlenscheine;

g) Grundbegriffe der Seuchenlehre;

h) Krankheitsvorbeugung und Erste Hilfe bei plötzlichen Erkrankungen und Verletzungen der Pferde.

In jeder Aufgabe sind die zugelassenen Hilfsmittel anzugeben.

(2) Die Aufgaben sind in einem verschlossenen Umschlag aufzubewahren und erst am Prüfungstag in Gegenwart der Beamten zu öffnen.

(3) Die Aufsicht bei der schriftlichen Prüfung führt ein vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses bestimmter Beamter oder Tarifbeschäftigter. Der Aufsichtführende fertigt eine Niederschrift und vermerkt in ihr jede Unregelmäßigkeit. Er verzeichnet auf jeder Arbeit den Zeitpunkt des Beginns der Bearbeitungsfrist und den Zeitpunkt der Abgabe. Die abgegebenen Arbeiten und die Niederschrift hat er in einem Umschlag zu verschließen und dem Vorsitzenden zuzuleiten.

§ 11 (Fn 8)
Bewertung der schriftlichen Prüfungsarbeiten
und Rechtsfolgen

(1) Die Arbeiten sind von zwei Mitgliedern des Prüfungsausschusses in der vom Vorsitzenden bestimmten Reihenfolge mit einer der in § 13 festgelegten Noten und Punktzahlen zu bewerten. Bei abweichender Bewertung entscheidet der Prüfungsausschuß mit Stimmenmehrheit. Bei Stimmengleichheit entscheidet der Vorsitzende des Prüfungsausschusses.

(2) Hat ein Beamter in mindestens zwei Prüfungsaufgaben die Noten ,,mangelhaft" oder ,,ungenügend", so ist die Laufbahnprüfung nicht bestanden.

§ 12
Mündliche Prüfung

(1) Die mündliche Prüfung findet unverzüglich nach der schriftlichen Prüfung statt. Sie erstreckt sich auf die in § 10 Abs. 1 aufgeführten Stoffgebiete. Die Dauer der Prüfung für jeden Beamten soll 30 Minuten nicht übersteigen.

(2) Der Vorsitzende des Prüfungsausschusses leitet die mündliche Prüfung. Er hat darauf hinzuwirken, daß die Beamten in geeigneter Weise befragt werden.

(3) Die Leistungen der mündlichen Prüfung werden mit einer der in § 13 festgesetzten Noten und Punktzahlen bewertet. Die Entscheidung wird vom Prüfungsausschuß mit Stimmenmehrheit getroffen. Bei Stimmengleichheit entscheidet der Vorsitzende des Prüfungsausschusses.

(4) Die mündliche Prüfung ist bestanden, wenn die Leistungen in wenigstens zwei Fächern mit der Note ,,ausreichend" oder besser bewertet werden. Anderenfalls ist die gesamte Prüfung nicht bestanden.

§ 13
Noten und Bewertungsgrundsätze

(1) Einzelleistungen dürfen nur wie folgt und nur unter Verwendung von vollen Punktzahlen bewertet werden:

sehr gut

15 -

eine den Anforderungen in besonderem Maße entsprechende Leistung;

gut

13 -

eine den Anforderungen voll entsprechende Leistung;

befriedigend

10 -

eine im allgemeinen den Anforderungen entsprechende Leistung;

ausreichend

7 -

eine Leistung, die zwar Mängel aufweist, aber im ganzen den Anforderungen noch entspricht;

mangelhaft

4 -

eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, die jedoch erkennen läßt, daß die notwendigen Grundkenntnisse vorhanden sind und die Mängel in absehbarer Zeit behoben werden könnten;

ungenügend

1 -

eine den Anforderungen nicht entsprechende Leistung, bei der selbst die Grundkenntnisse so lückenhaft sind, daß die Mängel in absehbarer Zeit nicht behoben werden könnten.

(2) Die Bewertung von Einzelleistungen hat insbesondere die Richtigkeit der sachlichen Aussage, die praktische Anwendbarkeit, die Art und Folgerichtigkeit der Begründung, die Gliederung der Darstellung und die Ausdrucksweise zu berücksichtigen.

(3) Bei der Ermittlung von Durchschnittsnoten einschließlich der Abschlußnote und von Punktwerten aus den Punktzahlen bleiben Bruchwerte, die sich bei Abschluß des Rechenganges ergeben, unberücksichtigt.

§ 14 (Fn 8)
Abschlußnote

(1) Nach der mündlichen Prüfung stellt der Prüfungsausschuß das Gesamtergebnis (Abschlußnote) der Prüfung fest und gibt es dem Beamten bekannt.

(2) Bei der Feststellung werden

1. die Leistungen in der schriftlichen Prüfung mit 60 v. H.,

2. die Leistungen in der mündlichen Prüfung mit 40 v. H.

berücksichtigt.

(3) Wird als Gesamtergebnis der Prüfung ,,mangelhaft" oder ,,ungenügend" festgestellt, ist die Prüfung nicht bestanden.

§ 15
Niederschrift und Einsichtnahme

(1) Über den Prüfungsverlauf ist für jeden Beamten eine Niederschrift zu fertigen. Die Niederschrift ist zusammen mit den Prüfungsarbeiten beim Nordrhein-Westfälischen Landgestüt mindestens fünf Jahre aufzubewahren. Eine Zweitausfertigung ist zu den Personalakten zu geben.

(2) Der Beamte kann nach Abschluß des Prüfungsverfahrens innerhalb eines Jahres Einsicht in seine Prüfungsarbeiten einschließlich ihrer Bewertung nehmen.

§ 16
Prüfungszeugnis

Über das Ergebnis der bestandenen Prüfung händigt der Vorsitzende des Prüfungsausschusses dem Beamten ein Prüfungszeugnis aus. Wer die Prüfung nicht bestanden hat, erhält vom Vorsitzenden des Prüfungsausschusses eine schriftliche Mitteilung. Eine Zweitausfertigung des Zeugnisses oder der Mitteilung ist zu den Personalakten zu geben.

§ 17
Wiederholung der Prüfung

(1) Hat ein Beamter die Prüfung nicht bestanden, so kann er sie nach einer weiteren Einführungszeit von sechs Monaten einmal wiederholen. Die Prüfung ist vollständig zu wiederholen; einzelne Prüfungsleistungen können nicht erlassen werden.

(2) Beamte, die die Prüfung auch bei Wiederholung nicht bestehen, verbleiben im einfachen Gestütdienst.

III. Übergangs- und Schlußbestimmungen

§ 18 (Fn 3)

§ 19
Übergangsregelung

Die Ausbildung und Prüfung der vor dem Inkrafttreten dieser Verordnung zugelassenen Beamten des einfachen Gestütdienstes richtet sich nach den bisherigen Vorschriften.

§ 20 (Fn 6)
In-Kraft-Treten, Außer-Kraft-Treten

Diese Verordnung tritt am Tage nach der Verkündung in Kraft (Fn 4). Sie tritt mit Ablauf des 31. Dezember 2020 außer Kraft.

Der Minister
für Umwelt, Raumordnung
und Landwirtschaft

Hinweis

Wiederherstellung des Verordnungsranges
(Artikel 270 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274))

Die in diesem Gesetz erlassenen oder geänderten Rechtsverordnungen können aufgrund der jeweils einschlägigen Verordnungsermächtigungen durch Rechtsverordnung geändert werden.


Anlagen:

Fußnoten:

Fn 1

GV. NW. 1985 S. 488; geändert durch Artikel 45 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274), in Kraft getreten am 28. April 2005; VO vom 15. September 2010 (GV. NRW. S. 512), in Kraft getreten am 30. September 2010; Artikel 6 der Verordnung vom 19. Oktober 2015 (GV. NRW. S. 728), in Kraft getreten am 14. November 2015.
Obsolet.

Fn 2

SGV. NW. 2030.

Fn 3

§ 18 gegenstandslos; Aufhebungsvorschrift.

Fn 4

GV. NW. ausgegeben am 18. Juli 1985.

Fn 5

§ 9 Abs. 8 geändert durch Artikel 45 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274); in Kraft getreten am 28. April 2005.

Fn 6

§ 20 neu gefasst durch Artikel 45 des Zweiten Befristungsgesetzes vom 5.4.2005 (GV. NRW. S. 274); in Kraft getreten am 28. April 2005; zuletzt geändert durch Artikel 6 der Verordnung vom 19. Oktober 2015 (GV. NRW. S. 728), in Kraft getreten am 14. November 2015.

Fn 7

§ 1 zuletzt geändert (neu gefasst) sowie § 2 und § 8 zuletzt geändert durch VO vom 15. September 2010 (GV. NRW. S. 512), in Kraft getreten am 30. September 2010.

Fn 8

§ 3, § 5, § 10, § 11, § 14 und Anlage 1 geändert sowie Anlage 2 aufgehoben durch VO vom 15. September 2010 (GV. NRW. S. 512), in Kraft getreten am 30. September 2010.

Fn 9

§ 6 neu gefasst durch VO vom 15. September 2010 (GV. NRW. S. 512), in Kraft getreten am 30. September 2010; geändert durch Artikel 6 der Verordnung vom 19. Oktober 2015 (GV. NRW. S. 728), in Kraft getreten am 14. November 2015.


Normverlauf ab 2000: